一段记录女子向工厂索要试用期工资遭拒的短视频，在网上获得传播。视频画面里，女工提出了工资结算的诉求，厂方人员回应称，“试用期间按一小时一元钱算工钱”。双方就此发生了争执。该女子提出异议，言明试用期同样应获得全额工资。但对方面色一变，先声称“两块钱一小时算”，随后话锋陡转，改口说“就值一块钱一小时”。
视频内容显示，劳资双方发生了激烈口角。对方对女子出言不逊，“你一小时不过值一块钱”，并补充道，要查查产品有没有出问题，若发现损坏，得由该女子承担赔偿责任。女子不同意这个说法，坚持要求对方拿出证据来，但并未得到正面回应，对方反唇相讥，“你在哪上过班有记录吗？要去告就去告。”
视频末尾，从画面中可以看到，男子背后悬挂着“龙南创辉电子”的牌匾。
通过天眼查平台查询可知，江西省龙南市确实存在一家名为创辉电子厂的企业。该厂的注册经营者为邹某某，公司成立于2013年3月27日，注册资本为5万元。工商登记信息里没有体现该厂的参保员工人数。经营项目登记为“音响设备制造、音响设备销售、电子元件制造”等。
笔者尝试联系了该厂的经营者邹某某，对方坦言，“电子厂不是我的营生，我是开烟酒店的。”
7月23日，笔者又联系了龙南市劳动监察大队，接待人员表示，他们已经留意到这一网络视频，且当地相关领导已赶赴事发现场处理此事。工作人员提到，“据说这孩子是暑假工，暑假工不在劳动法保护范围内，但领导还是决定过去看看。”目前，他们尚未找到该视频发布者，但厂方确认，“试用期一小时一元钱肯定不合理。”
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